29. April 2016 –
Zunehmend mehr Betriebe setzen auf Alternativen zu hierarchischen Strukturen und teils radikal neue Koordinations- und Entscheidungsformen. Die Beweggründe sind ebenso vielfältig wie die Lösungsansätze.
Welche Praxis wird in innovativen Unternehmen, NPOs und solidarökonomischen Initiativen gelebt? Wie spielen Führung und Selbstorganisation zusammen? Welche Rolle nimmt Mitbestimmung ein? Welches Potenzial zur Stärkung gesellschaftlicher Demokratie zeigt sich?
Workshops u.a. mit
> Andreas Ahamer und Eva Stöger (TELE Haase): „TELE Haase: Ein Unternehmen, das für sich die Hierarchie abgeschafft hat“
> Max Bramberger (Betriebsseelsorge Diözese St. Pölten): „Mitbestimmung in Betrieben: Realitäten und Visionen“
> Jutta Habe und N.N. (gela – gemeinsam Landwirtschaften Ochsenherz)
> Gregor May (Premium-Cola / angefragt)
> Leopold Miedl (Berater, ehem. Betriebsratsvorsitzender und Aufsichtsrat): „Demokratie im Betrieb: Die Rolle des Betriebsrats und die Rolle der Beschäftigten“
> Klaudia Paiha (AUGE Alternative und Grüne GewerkschafterInnen): „Demokratie und Solidarität im Betrieb“
> Christiane Seuhs-Schoeller (dwarfs and Giants): „Holacracy: Der Weg zur evolutionären Organisation“
> Gerlinde Schein und Margit Appel (ksoe): „Thesen zum Ende der Hierarchie in der Arbeitswelt“
Teilnahmebeitrag: 55 Euro
Teilnahmebeitrag für FörderInnen: 85 Euro
Ermäßigung nach Selbsteinschätzung (mind. 25 Euro)
Der Teilnahmebeitrag inkludiert Mittagessen und Pausengetränke.
